福井信用金庫様
対象：各支店の女性管理職および 今後リーダーになる女性職員_約30名
期間：８ヶ月間
研修：コーチ型リーダー育成トレーニング
担当：白崎 あゆみコーチ / 森真貴子コーチ
研修の概要
トラストコーチングのリーダー向け研修では「コーチ型リーダー」としてのプログラムを学ぶだけではなく、現場で即実践できる状態へ導く研修を提供します。
そしてその企業に合わせ、カスタマイズした内容で研修を進めています。
・自分と自分の支店での状況により、個々人に目標を設定
・全体での目標を設定し、その目標に向かい、自分と周りのコミュニケーションについて、グループコーチングを実施
福井信用金庫様より、いただいたご感想
福井信用金庫様より、いただいたご感想の一部です。
研修スタート時は、緊張されているご様子もありましたが、回を重ねるごとに、ご自身の変化を思い思いに話していただくなど、その表情や笑い声に、私自身もとても嬉しく、頼もしく感じました。
８か月間はあっという間で、皆さんにお会いし、ご自身の変化をお聞きするのは、毎月とても楽しみでした。
全体を見渡せるようになりたい、と思っていたが、研修を受け、自分は焦れば焦るほど周りが見えなくなるタイプだと気付きました。この研修で身につけたことを活かし、ちょっと立ち止まって考える習慣を今後もつけていきたいです。
（役職が）ステップアップするにつれて自分が知らず知らずのうちに自分に重りを課して、やりたいことをやりづらくなっていることに気づけたことが大きかった。自分の『心の重り』がわかったことはこれからにつながると思います
新しい支店に異動になりました。『周りの人一人一人との関係性を考える』ということを学んで、今、支店で一人一人との関わりを大事にしながら頑張っています！
これまでは大きな目標を立てて達成できずに落ち込むことがあったが、視点を変えて、小さな目標をつくり達成することで満足感を得るやり方を知りました。
研修を受ける前は、自分で全て解決しなくてはいけない、と思い、抱え込むところがあったけど、タイプ分けコミュニケーション診断を、家族と職場の人で当てはめてみて、やってみました。そのコミュニケーション診断結果に合わせ、コミュニケーションを変えるなどをしてみたら、変化を感じることができ、今後は、周りの人とさらに相談し合えるような関係に変えて行きたいと思います。
まだまだ入社して間もない自分がこんな場で諸先輩と学ぶことに不安があったけれど、先輩方も、より良くするためにたくさん悩んで、不安と戦っていることを知れたことがすごく勇気になりました
今まで心の重りが大きくなるとストレスになっている自分がいましたが、心の重りを早く片づけるように意識できるようになりました。それは雑草を抜いたり、埃をとったりなど、他の人から見るととても些細なことかもしれませんが、自分自身の心が軽くなるのを感じました。
毎日忙しいなかで、この研修は立ち止まって自分を振り返る時間になっていました。今後も自分を振り返る時間をとりたいと思うし、自分との時間をとることで、新しいことに挑戦できたり、その自分が自信にもなりました。
子どもに対して、怒った時に一度冷静になって振り返るなど、仕事だけでなく家族との関わりの変化も感じることができました。
今後リーダーを育成されたいと考えている企業へ
コーチ型リーダー育成トレーニングは、リーダー、および人材開発のご担当者様向けにご提供するトレーニングです。
部下の成長を妨げず、促進させる「コーチ型リーダー」の育成を目指します。
トレーニングを通じて学んでいただいたコーチングの基本をもとに、経営者層をはじめとする、リーダーお一人お一人が、部下や同僚との信頼関係を深めながら、 組織・チームの目標を達成していくことをゴールに、実践的にコーチングを身につけていただきます。
トレーニンング内容も企業に合わせた課題、テーマ等で、より実践的な内容で開催が可能です。
打ち合わせ段階からコーチが担当し、課題を明確にするヒアリングとともにサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
